| ПОДХОД К УСТОЙЧИВОМУ РАЗВИТИЮ | КАК МЫ УПРАВЛЯЕМ ЭТИМ? | ||
 |
Права человека | Мы обеспечиваем соблюдение основных прав всех наших сотрудников и создаём справедливую, равную и инклюзивную рабочую среду независимо от пола, возраста, этнического происхождения, вероисповедания или инвалидности. Те же стандарты в области прав человека мы применяем и во всей нашей цепочке поставок. | |
 |
Охрана труда и техника безопасности |
Мы рассматриваем безопасность сотрудников как приоритет на всех наших объектах. Проактивно выявляем риски и принимаем необходимые меры; благодаря регулярным обучающим программам и аудитам мы стремимся к цели «нулевого травматизма». Все наши предприятия управляются в соответствии со стандартом ISO 45001. |
|
 |
Деловая этика |
Мы придерживаемся корпоративной культуры, основанной на принципах прозрачности, справедливости и честности. Для предотвращения этических нарушений мы создаём открытые каналы коммуникации и поддерживаем соблюдение этических правил всеми сотрудниками. |
|
 |
Социальная ответственность и взаимодействие со стейкхолдерами |
Мы реализуем проекты в сферах образования, экологии, культуры и общественной поддержки, создавая социальное воздействие. Мы регулярно взаимодействуем с заинтересованными сторонами и формируем нашу стратегию устойчивого развития в соответствии с их ожиданиями. Все наши работы осуществляются в соответствии со стандартами PKP и IFC. |
